新华社北京2月14日电　日本媒体13日报道，日本16个地域的当局部分曾经实行或打算引入“做四休三”弹性任务制。按媒体说法，在人才争取剧烈的配景下，当局部分盼望借此举吸引并留住更多人才。　　2023年11月15日，人们走过日本东京涩谷车站前的十字路口。新华社记者张笑宇摄　　《朝日消息》实行的一项考察表现，日本47个都道府县中，已有16个地域的当局部分开端实行或打算引入该弹性任务轨制。所谓“做四休三”任务制，是指在每周任务总时长稳定、人为稳定的条件下，将某一任务日的任务时光摊派至其余任务日，从而使每周可多苏息一天。　　依据这项考察，茨城县、千叶县、兵库县、年夜阪府跟奈良县当局部分曾经开端实行“做四休三”任务制，东京都、岩手县、秋田县、群马县等地打算4月起引入该轨制，宫城县跟爱知县将于今明两年内开端实行。别的，日本国度级公事员也将在2025财年（2025年4月1日至2026年3月31日）内实行该轨制。　　2024年6月24日，行人走过日本东京一处表现及时汇率的电子屏幕。新华社记者张笑宇摄　　依据东京都当局计划，“做四休三”任务制实用工具为当局人员。现行任务制下，当局人员“做五休二”，除了周末跟节沐日外，每四处还能够抉择一个任务日苏息。新的任务制实行后，在确保四处任务时长到达155小时的条件下，当局人员能够每周任务四天、苏息三天。　　日本总务省客岁3月向各地下发告诉，请求斟酌设破弹性任务制，以增进实行“做四休三”轨制，使人员可能依据团体需要跟情形机动应用。　　不外，这项轨制在日本也激发一些质疑。有人担心，当局部分人员苏息日增多可能招致下班人手缺乏，进而影响相干部分效劳跟任务。（张旌）